中國新一代的企業領導人員需要花更多時間與領導的團隊協作，加強生產效果，也積極推動所屬企業全面結合創新元素，因此他們需要精心設計的工作環境，該環境較傳統高層辦公室須配備更多功能。

每家企業都擁有自身的經歷、核心理念和文化，是個活生生的有機體系。領導人員面臨重重挑戰，其中一項就是要找到一套最適合企業發展的模式，讓你的團隊和社群可找尋自己的方法，朝正確方向自行安排協調，同時避免出現混亂。為了能夠激發靈感并增強學習效能，可以在較傳統的高管人員辦公桌配備先進的技術設備，支持集中式的一對一指導過程，為高管人員提供從專家和同輩身上獲取信息和認知的機會，而不必騰出額外時間，減少往來不同地點的不便。